为进一步加强年轻干部培养，推动人才梯队建设，5月15日，中环信息产业集团正式启动第二批“希望之星”年轻干部培养工程。集团公司党委副书记、纪委书记高桂鸿出席并讲话；工会主席李东升主持会议，并就第二批“希望之星”培养工程工作方案作部署说明；企业代表、年轻干部代表进行交流发言。

　　会议指出，集团党委始终聚焦国有企业好干部“二十字”标准，紧扣集团改革发展的现实需求，以高度的政治责任感和历史使命感，坚持不懈抓好后继有人这个根本大计。会议强调，年轻干部是企业发展的生力军与创新源泉，谋划好、落实好后备干部培养工作，这既是政治责任，也是发展所需，各单位要提高认识，加强重视，从战略和全局的高度深刻认识优秀年轻干部培养的重大意义，着眼“后继有人”为年轻干部成长“搭梯架桥”，把培养选拔优秀年轻干部这项战略任务抓紧抓好。

　　会议要求，年轻干部要练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，要学出忠诚担当、提升能力本领、干出实际实效、守住廉洁底线，以新作为、新担当、新成效，为中环改革发展再上新台阶贡献力量！

　　会后，“希望之星”年轻干部参加第一次培养课程《党员干部七种能力训练》。

　　集团公司领导班子成员、本部全体中层，各直属国有企业党组织书记或副书记、组织部长，第二批“希望之星”工程年轻干部共50余人参加启动会。